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13家能源企业披露高管薪资 神华集团董事长最高

中国经济新闻网 2017-01-05 14:49:50

  在中央管理企业负责人薪酬制度改革方案正式实施一年后,各大央企晒出了2015年高管的“工资单”。

  根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》及国务院国资委相关要求,中 石油、中石化、中海油、中国电建、国电集团、国家电网、南方电网、华电集团、华能集团、中煤集团、中核集团、中广核集团等13家能源央企陆续公布了 2015年度企业负责人的薪酬情况。

  根据各公司官方网站的信息,此次披露的企业负责人包括集团公司各党组成员、董事长、总经理、副总经理、总会计师、纪检组组长等,收入项目包括“2015年度从本公司获得的税前报酬情况”、“是否在股东单位或其他关联方领取薪酬”、“在关联方领取的税前薪酬总额”三项。

  界面新闻记者对13家能源企业负责人平均薪资进行了统计和对比,发现各企业高管2015年平均薪资大多在70万-80万元之间。

  上述13家能源企业中,中石化高管平均薪资最高,为79.4万元;中煤集团高管平均薪资最低,约52.21万元。

  神华集团董事长张玉卓年薪最高,约为83.30万元,国家电网董事长舒印彪年薪共计81万元,五大电力公司之首华能集团董事长曹培玺年薪总计81.5193万元。

  “三桶油”中,中石油董事长王宜林2015年前4个月曾担任中海油董事长,薪资合计约79.2万元;中海油现任董事长杨华在2015年4-12月薪 资共计79.4665万元;中石化前任董事长傅成玉在2015年1-5月期间薪资共计39.43万元,现任董事长王玉普在2015年5-12月期间薪资共 计51.79万元。

  这不是央企负责人薪资第一次被披露。去年4月,有媒体以国务院国资委监管的48家央企为样本制作了一份涉及董事长、总经理薪资的榜单。

  该榜单显示,中集集团总裁麦伯良2015年以637.3万元的薪资居榜首,云南铜业公司总经理高贵超收入最少,仅为6万元。

  人社部发言人对此澄清,该榜单中企业负责人薪酬统计口径不统一,比如有些只统计了基本年薪,而有些则算进了绩效年薪,所以差距很大。

  2009年,人力资源社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。

  时隔五年后,中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,并于2015年1月1日正式开始实施。

  人社部副部长邱小平当年3月在接受新华社记者采访时解释,此番改革提及的中央管理企业负责人,是指中央企业中由中央管理的负责人,包括由国务院代表 国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中,由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他 副职负责人。

  中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲对新华社记者表示,由中央任命的干部,薪酬分三部分。一是基础薪酬,就是每个月可以拿到的月薪;二是年薪, 如在完成中央下达的各项指标的情况下,第二年会一次性发放前一年的年薪,即绩效工资;三是中长期激励,中央企业负责人一般三年一个任期,任期结束后,会对 这三年进行考核,然后再一次性发放这部分薪酬。

来源:界面新闻 编辑:周梦鸽      
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